Counseling & Onboarding

Onze counseling helpt commissarissen bij het (her)inrichten van hun portfolio van toezichthoudende functies. Of aankomend toezichthouders bij het vinden van een passend commissariaat.

 

Het counseling programma van DeNieuweCommissaris bestaat uit drie fasen: CV vaststellen, assessment (reflectie op kwaliteiten en ontwikkelpunten) en profilering naar de markt incl. introducties / begeleiding.
Bekijk PDF

CV – vaststellen van uw speerpunten vanuit het perspectief van een non-executive functie assessment. Assessment – reflectie op uw motivatie en kwaliteiten als (toekomstig) commissaris, met een zeer ervaren commissaris - Profilering: aanscherpen van uw profiel en vaststellen welke rol en sector het best passen bij uw profiel. Actieve profilering binnen ons en uw eigen netwerk, gericht op het verkrijgen van een passende toezichthoudend functie. Introducties en begeleiding bij due-diligence. Daarnaast is er als u bent geplaatst voor een toezichthoudende functie een deel onboarding inbegrepen.